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Aug 04, 2023

나이키 소송 기록에는 성차별 문화, 괴롭힘, 보복에 대한 두려움이 담겨 있습니다.

5,000페이지에 달하는 기록에는 여성 직원들이 어떻게 우려하고 있는지 경영진이 우려 사항을 해결하지 못할 가능성이 자세히 설명되어 있습니다. 나이키를 상대로 오랫동안 지속된 성희롱 및 성차별 소송이

5,000페이지에 달하는 기록에는 여성 직원들이 어떻게 우려하고 있는지 경영진이 우려 사항을 해결하지 못할 가능성이 자세히 설명되어 있습니다.

Nike를 상대로 오랫동안 진행된 성희롱 및 성차별 소송은 기업의 괴롭힘 및 보복에 대한 두려움과 함께 스포츠웨어 대기업의 성차별적 태도와 행동을 주장하는 여성 직원을 대상으로 한 설문조사를 포함하여 5,000페이지가 넘는 기록을 생성했습니다.

2018년으로 거슬러 올라가는 문서에는 회사의 여성 직원들이 나이키 경영진이 자신들의 우려 사항을 해결하지 못할 것이라는 점을 어떻게 우려했는지 자세히 설명되어 있습니다.

Business Insider가 실시한 한 설문 조사에서 한 직원은 남성 동료로부터 "더 섹시한 옷을 입으라"는 지시를 받았다고 썼습니다. 또 다른 보고서는 특정 임원을 "낮은 직급의 직원을 두고 영향력과 권력을 행사하는 잘 알려진 바람둥이"로 식별했습니다.

세 번째 항목에서는 한 직원이 회사 체육관에서 남성 임원이 직급이 낮은 여성으로부터 구강 성교를 받는 것을 목격했다고 말했습니다. 또 다른 사람은 “술취한” 남성이 여성 동료를 포옹하거나 “직장 만찬”에 초대했다고 주장했습니다.

다섯 번째 응답자는 남성 관리자의 말을 인용했습니다. "아무도 여성 권한 부여에 신경 쓰지 않습니다."

소위 스타피시(Starfish) 설문조사는 2018년 3월 나이키의 최고 경영자인 마크 파커(Mark Parker)에게 전달되었으며, 이로 인해 뉴스 보도와 나이키의 "소년 클럽" 문화를 개혁하려는 회사의 노력이 촉발되었습니다.

그러나 원고 수를 14명에서 집단으로 확대하려는 소송에 대한 보호 명령을 해제하라는 Insider, Oregonian 및 Portland Business Journal의 법적 이의를 제기한 후 설문 조사 자체는 눈에 띄지 않았습니다. - 대략 5,000건의 사건이 관련됩니다.

출판물에 따르면 법원이 공개한 약 10개의 설문조사는 전체 설문조사의 약 3분의 1에 달할 수 있다고 합니다. 오리건주 비버턴에 본사를 둔 나이키는 현재 진행 중인 소송에 대해서는 언급하지 않는다고 밝혔다.

그러나 나이키는 이전에 회사에서의 부적절한 행동이 "서로를 보호하고 다른 시각을 보인" "조직의 주머니에 있는 고위 관리자들로 구성된 고립된 그룹"과 관련이 있다고 말했습니다.

설문 조사에서 한 여성 직원은 나이키를 "편애가 만연하고 여성이 샌드박스에서 경기를 할 수 없는 거대한 남성 스포츠 팀"이라고 묘사했습니다.

다른 사람들은 나이키의 인사 부서가 자신들의 우려 사항에 대해 조치를 취할지 의심스럽다고 말했습니다. “이 회사의 [직원 자원]과 HR은 농담입니다.”라고 한 사람이 말했습니다.

설문 조사가 Nike에 전달된 후 Parker는 경영진 개편을 발표하고 직원들에게 다음과 같이 사과했습니다. “지난 몇 주 동안 우리는 포용성, 존중이라는 핵심 가치를 반영하지 않는 조직 내에서 발생하는 보고서를 알게 되었습니다. 그리고 권한 부여.”

이후 회사는 임금 평등과 임원직의 성평등을 향한 진전을 이루었습니다. 스캔들이 터진 직후, 나이키는 7,000명의 직원들의 임금 인상을 발표했습니다. 회사에 따르면 현재 회사 부사장의 여성 비율은 43%로 4년 전 36%에서 크게 늘어났습니다.